
La postura adoptada por la plantilla (compuesta por 40 empleados) se produce tras conocer que la dirección siguiera defendiendo la "aplicación del convenio que se rige en cada planta a los empleados que opten por la recolocación, y de ofrecer una indemnización de 20 días por año trabajado, la mínima exigida por ley", según informaron fuentes sindicales. Gamesa propone "la modificación de las condiciones laborales de la plantilla", afirmaron las mismas fuentes, "como trabajar 60 horas más al año gratis, recortar los salarios una media del 24%, recortar derechos sociales, y desplazamientos hasta las nuevas ubicaciones por cuenta del trabajador tanto el tiempo como el dinero de desplazarse", informan.
La Voz de la Merindad
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