El sindicato ha obtenido 2 representantes, y con 29 votos ha sido el sindicato más votado, por encima de UGT -2 representantes y 20 votos- y CCOO -1 representante, 14 votos-. Los candidatos y candidatas de ELA han conseguido el 50% de los votos del colegio de especialistas.
El anterior comité estaba compuesto por 2 representantes de ELA y 2 de CCOO. Cabe recordar que el parque de Sendaviva tiene una plantilla de más de 75 personas durante la temporada.
Aseguran que la empresa está utilizando amenazas, coacciones e incluso despidos para cercenar el derecho de las trabajadoras e intentar que no exista una representación sindical en su lugar de trabajo para organizarse en defensa de sus derechos.
Los hechos tuvieron lugar a principios del mes de abril cuando, tras varias asambleas, las trabajadoras decidieron llevar a cabo unas elecciones para poder ejercer su derecho a la representación sindical. Sin embargo, las trabajadoras denuncian que desde que la empresa tuvo conocimiento de esta iniciativa, “el trabajo ha sido muy difícil por las continuas amenazas y coacciones sufridas por la plantilla, llegando incluso a despedir a compañeras”. Por su parte, el sindicato LAB presentó el mismo día 17 una candidatura sindical a la dirección de la residencia avalada por 23 de las 34 trabajadoras de la instalación. Sin embargo, la empresa no quiso recibir la propuesta, y desde el sindicato aseguran que se la harán llegar de la forma que sea necesaria. En una nota emitida el día de la concentración, el sindicato aseguraba que se iba a denunciar la situación ante Inspección de Trabajo, y que la lucha va a continuar hasta que se readmita a las trabajadoras despedidas. “Queremos denunciar el atentado que suponen estas medidas antiobreras contra la libertad sindical y los derechos de la clase trabajadora”, aseguraban en la nota. Además, han anunciado nuevas acciones a realizar para oponerse a la actitud de la empresa gestora.
La Voz de la Merindad
Desde que la empresa tuvo conocimiento de que las trabajadoras se estaban organizando para realizar elecciones sindicales,, el trabajo en esta residencia ha sido muy difícil por las continuas amenazas y coacciones sufridas por la plantilla, llegando incluso esta semana a despedir a tres compañeras.
El sindicato LAB, junto a las trabajadoras, quiere denunciar enérgicamente esta situación. "No podemos quedarnos impasibles ante el intento de la empresa de vulnerar los derechos de la clase trabajadora y estamos plantilla y sindicato unidos en esta pelea. Queremos denunciar el atentado que suponen estas medidas antiobreras contra la libertad sindical y los derechos e la clase trabajadora, e igualmente queremos informar que esta semana denunciaremos ante Inspección de Trabajo estos hechos y vamos a continuar luchando porque nuestras compañeras vuelvan a estar junto a nosotras. No queremos dinero ni migajas, queremos un trabajo digno y unas condiciones laborales dignas, y, es por ello, que vamos a seguir adelante con determinación por conseguir una representación sindical y la vuelta de nuestras compañeras a trabajar junto a nosotras".
La segunda fuerza sindical es UGT con 1.497 delegados y un 24,07%; ELA saca 1.392 delegados y un 22,38%; y LAB 1.084 y el 17,43%.
Para el secretario general de CCOO de Navarra, Chechu Rodríguez, "estamos ante un hito histórico para nuestro sindicato que logra por primera vez situarse como primera fuerza sindical en Navarra, precisamente en un momento en el que los sindicatos hemos sido claves en la defensa de los derechos de la clase trabajadora". (irakurri sindikatuaren agiria-leer el comunicado del sindicato)
Según asegura la central en su nota de prensa, ellos convocaron esas elecciones el pasado mes de enero teniendo una candidatura compuesta por 13 personas, las cuales recurrieron al sindicato para organizarse para mejorar sus condiciones de trabajo. En el momento del proceso en el que las candidaturas se hicieron públicas, siguer elatando la central, la empresa forzó la retirada de 11 de las 13 personas de la candidatura, dejándola así invalidada para la participación. Califican este hecho de "un claro ataque a la libertad sindical ya que los candidatos del otro sindicato que presentó candidatura, UGT, no sufrieron las presiones de la empresa".
ELA concluye su comunicando calificando de "inaceptables este tipo de actuaciones contra derechos fundamentales", por lo que han denunciado ante la Inspección de Trabajo la investigación de lo ocurrido.
FASGA, que enviaba a enlaces sindicales desde Pamplona y Logroño a la capital ribera con ánimo de lanzar "falsas promesas a los trabajadores", señalan fuentes sindicales a e-Ribera.com, ha perdido su mayoría en el comité de empresa del hipermercado ribero.
Comisiones Obreras ha obtenido cinco de los nueve delegados en liza y FASGA se ha conformado con cuatro. Las mimas fuentes explican que CCOO habría cimentado su triunfo "en Tienda, porque hay cierta percepción de que FASGA controla el área de Caja".
Antisindicalismo de FASGA y sus compañeros de FETICO en El Corte Inglés
Recuerda La Marea que "las acusaciones de ser un sindicato pro-empresa se nutren de diversas sentencias judiciales" porque "el Tribunal Constitucional dictaminó en 1998 un trato de favor 'en materia salarial y profesional' por parte de El Corte Inglés a los representantes sindicales de FETICO y FASGA (Federación de Asociaciones Sindicales de Grandes Almacenes) frente a los de UGT y CCOO, constitutivo de discriminación sindical y contrario a la libertad sindical".
"En 2005, un juzgado de lo Social de Sevilla dio por probado que la compañía del triángulo verde 'apoya de forma sistemática a dos sindicatos afines' como son FETICO y FASGA, 'estimulados por la propia empresa. Así, la empresa canaliza a través de estos sindicatos las 'mejoras' ofertadas a la plantilla, estimula la afiliación a los mismos, y premia la 'afinidad' de dichos sindicatos a la empresa mediante la promoción económica y profesional de sus dirigentes y afiliados".
Esta labor de estimulo, añade el ciado medio, "ha venido acompañada de una conducta de entorpecimiento de la sindicación y la actividad sindical de los sindicatos distintos a FASGA y FETICO, en especial de CCOO".
e-ribera
Según la nota que recibimos del propio sindicato, ELA ha ganado las elecciones celebradas en la empresa PRODUCTOS NATURALES DE LA VEGA (Lodosa) haciéndose con 5 de los 9 delegados/as que se elegían, pese a concurrir únicamente en el colegio de especialistas, donde al recibir 70 votos frente a los 30 de UGT, se adjudicó 5 delegados de los 7 que se repartían en el citado colegio.
Hoy 1 de diciembre de 2017 se ha compuesto la mesa negociadora del convenio del metal, siendo ELA el primer sindicato en representatividad. En ese sentido cabe destacar el crecimiento en representatividad de ELA puesto que ha crecido más de 3,46 puntos respecto de la anterior negociación (en 2014 ELA tenía el 26,86% de representación y ahora tiene el 30,32%), mientras que UGT ha pasado del 30,05% al 27,55%, bajando un 2,5% y CCOO ha pasado del 28,84% al 26,83%, bajando un 2,01% y LAB ha pasado de un 14,25% al 15,30%, subiendo un 1%. (klik egin-ver más)
ELA gana las elecciones sindicales en GUARDIAN NAVARRA de Tudela, haciéndose con 8 de los 13 representantes que se elegían. Los otros 5 delegados han sido para una candidatura independiente.
LAB obtuvo ayer unos resultados históricos en las elecciones al Ayuntamiento de Iruñea, en las que consiguió siete delegados, uno más que hace cuatro años. La cruz de la moneda se la llevó UGT, que se queda sin representación en la comisión de personal del Consistorio, cuando en 2008 era una de las centrales más fuertes.
Según informa el sindicato ELA, en las elecciones sindicales celebradas ayer martes en Azkoyen S.A. de Peralta, ELA se ha hecho con 8 de los 9 delegados que se elegían, ganando en los dos colegios electorales (técnicos y especialistas). El otro delegado ha sido para CCOO. En votos, ELA ha obtenido 117 y CCOO 11 (sumando los votos de ambos colegios electorales).
En noviembre de 1976 un joven Julián Martínez entró a trabajar a la factoría de Víctor Luzuriaga y a día de hoy, 39 años después, ahí sigue a pie de tajo en la sección de ABA, la misma de Acabados donde empezó, y en el sindicato LAB, también la misma central sindical donde comenzó su militancia. “Tras hacer el servicio militar, entré a trabajar a Luzuriaga. Tenía 21 años y ninguna formación laboral, mucho menos conciencia política, sindical o de clase, más allá de un par de años que trabajé en la fábrica de Calzados Armendáriz. Era un obrero sin cualificar, mano de obra bruta, y ocupé puesto en la sección de Acabados. Aquellas primeras asambleas de la década de los 70 a las que asistí me marcaron". (klik egin-ver más)
LAB ha obtenido la mayoría en las elecciones sindicales del personal laboral que se han celebrado en el Ayuntamiento de Tafalla. La central abertzale ha conseguido en total tres delegadas, por 1 de ELA y 1 de CC.OO. UGT se queda sin representación.
Trabajadores de la residencia San Manuel y San Severino de Tafalla y delegados sindicales se concentraron este viernes 13 de febrero ante las puertas del centro para denunciar el despido de la candidata y cabeza de lista de la UGT a las próximas elecciones sindicales, Violeta Méndez Chocarro.
UGT ha vuelto a ganar con mayoría absoluta la repetición de las elecciones sindicales en Unfasa, empresa conservera de Falces. El nuevo comité ha quedado integrado por 7 delegados de UGT, 1 de ELA y 1 de CCOO.
ELA ha ganado las elecciones sindicales en GKN Driveline de Carcastillo, del sector de la industria del metal, donde trabajan 108 personas. El resultado ha sido: ELA, seis delegados, con 61 votos (52 votos y cinco delegados en el Colegio de Especialistas, y nueve votos y un delegado en el Colegio de Técnicos). UGT logró tres delegados, con 32 votos (21 votos y dos delegados en el Colegio de Especialistas, y 11 votos y un delegado en el Colegio de Técnicos). El anterior comité lo componían tres de ELA y uno de UGT.
