LOS TRABAJADORES PIERDEN LA BATALLA ANTE LAS MUTUAS

La relación entre los trabajadores en activo y las mutuas siempre ha sido difícil. Y amenaza con complicarse aún más si sale adelante el decreto que prepara el Gobierno central para desarrollar la Ley de Mutuas. En síntesis, ese decreto dará más poder a las mutuas a la hora de gestionar la contingencia común, es decir, las enfermedades comunes (como la gripe) y los accidentes no laborales que repercuten en el trabajo al tener que coger la baja.

"Ahora, la mutua", explica, Alfonso Ríos, responsable de Salud Laboral de Comisiones Obreras Euskadi, "no puede darte un tratamiento médico determinado si el trabajador no quiere.  El nuevo reglamento pretende dar más poder a las mutuas en la contingencia común a nivel de tratamientos médicos y pruebas diagnósticas. La mutua me puede ofrecer tratamiento médico, pero ahora el trabajador elige si lo hace con los medios de la mutua o con Osakidetza. El reglamento pretende pasar por encima del consentimiento del trabajador y que la mutua imponga el tratamiento y las pruebas diagnósticas".   (klik egin-ver más)

Eduardo Azurmendi, en eldiario.es

VOLKSWAGEN: EL PROBLEMA LO TENEMOS EN CASA

Cientos de trabajadores en la comarca de Pamplona vivimos de la automoción. Esto trae consigo dependencia, especialmente de la empresa alemana. La alternativa sería la supervivencia por la diversidad económica y la soberanía económica, alimentaria y energética.

Trae consigo todos los problemas derivados del trabajo en cadena a nivel de salud: músculo-esqueléticos, gástricos, cardiovasculares o/y sicológicos. Esta realidad creemos que es desconocida y poco estudiada tanto por las instituciones como por los medios universitarios o académicos. Hubo un plan diana del Gobierno de Navarra de UPN/PSN en relación a atacar o atajar los problemas músculo esqueléticos derivados de los trabajos en cadena o semicadena, pero, según parece, quedó en nada. La salud laboral es un problema público que debería ser atendido por el sistema público. Dada la responsabilidad de las empresas, son estas quienes deberían aportar al sistema público una cantidad de dinero por ello. Aunque, como sabemos todos, la clave está en la prevención y no en los sistemas privados o las mutuas. ¿Cómo no van a haber problemas de salud, si el ingeniero que diseña y construye las cadenas y las máquinas, apenas si ha estudiado 30 horas sobre salud laboral en una carrera de cinco años? Por otro lado sabemos hacer algo más que coches. El trabajo en cadena es inhumano; no hay que esperar a que lo diga el gerente cuando le cuadren las cuentas para una nueva automatización (o su chalé en la Costa Azul).  (klik egin-ver más)

Juan del Barrio (ecologista) y Víctor Abarzuza Fontellas (trabajador, 14 años de cadena)

MUTUAS, OTRO PASO ATRÁS

Chirrían las escalerillas que llevan del taller a las oficinas, sube el jefe sudoroso. Este emprendedor acaba de poner en práctica no sé qué artículo de la reforma laboral que le ha permitido despedir a una empleada por acumulación de bajas en un tiempo determinado. No suda por ello, suda porque el sobrepeso le causa fatiga al subir las escaleras.

Al llegar, entra en un despachito, parpadea la fluorescente, y cambia su americana por una bata blanca, ¡el siguiente! Ha empezado a pasar visita. En fila, esperan, con caras largas, unos cuantos asalariados que enferman por encima de sus posibilidades. (klik egin-ver más)

Txus Nájera (Colectivo Malatextos) (en Diario de Noticias)

EL MÉTODO MERCADONA, DERECHOS LABORALES DE MARCA BLANCA

El propietario de Mercadona, Juan Roig, se ha enorgullecido en multitud de ocasiones del escaso absentismo laboral que hay en su empresa frente el alto nivel en el resto del país. “En España hay más de un millón de personas que hoy no ha ido a trabajar pudiendo”, declaró Roig en una de sus intervenciones. Esa cosmovisión empresarial la aplica en su compañía de una manera muy especial.

El nuevo paradigma de Mercadona sobre las bajas por enfermedad es explicado a los trabajadores nada más llegar a la empresa y consiste, precisamente, en negar la baja. “Tener una enfermedad no siempre tiene que implicar coger la baja”, dice la ficha que se les entrega. Según este método, mientras no sea perjudicial para la salud, se puede trabajar enfermo. Y ni siquiera siempre se respeta esa máxima. (klik egin-ver más)

Antonio Maestre, en La Marea

EL EFECTO DEL TRABAJADOR SANO

En  el primer semestre del año 2013 ha aflorado otro de los efectos previsibles de las políticas laborales del PP frente a la crisis. Según informe del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, la duración media de las bajas médicas por enfermedad común y accidente no laboral ha disminuido en un escenario de descenso de los índices de frecuencia de las mismas. Este nuevo fenómeno puede tener diferentes causas, una de ellas el hecho de que "los trabajadores se reincorporan al trabajo más tempranamente de lo que lo hacían en otros momentos socioeconómicos, y probablemente, en un estado de recuperación de su salud incompleto". Esta sospecha ha sido ratificada por frecuentes testimonios de médicos de familia y pacientes. (klik egin-ver más)

Iñaki Moreno y Félix Zabalza, médico de Medicina del Trabajo y médico de Familia, respectivamente; miembros de la Plataforma Navarra de Salud (en Diario de Noticias)

DECLARAR E INDEMNIZAR LAS HIPOACUSIAS

Tras décadas de trabajo en ambientes ruidosos (en la industria, la construcción, talleres mecánicos, carpinterías, músicos....), decenas de miles de trabajadores están afectados con pérdidas auditivas, sin declarar, ni cobrar la indemnización por el daño, en tanto los médicos de los Servicios de Prevención, se resisten a cumplir con la obligación de comunicar sospecha de enfermedad profesional, tras detectarlas en los reconocimientos médicos. (klik egin-ver más)

Jesús Uzkudun, asesor y activista de Salud Laboral de CCOO de Euskadi (en Sin Permiso)

LAS 10 PROPUESTAS "BOMBA" QUE LA CEOE LLEVARÁ A LOS SINDICATOS EN SEPTIEMBRE

La CEOE se sentará con los sindicatos a partir de septiembre para negociar nuevas fórmulas que "flexibilicen" las contrataciones. El anuncio lo hizo el jueves el presidente de la patronal madrileña, CEIM, Arturo Fernández. No quiso detallar en qué consistirán las propuestas de la patronal, si bien a lo largo del verano ya ha ido dando varias pistas al respecto y muchas de ellas conservan el espíritu del lema "trabajar más y ganar menos" que pronunció el antecesor de Juan Rosell, el condenado Gerardo Díaz Ferrán. Estas son algunas de ellas:  (klik egin-ver más)

elboletin.com

EL GOBIERNO PLANEA DAR MÁS PODER A LAS MUTUAS EN LAS ALTAS MÉDICAS

Las mutuas ganarán margen de maniobra para decidir cuándo hay que dar de alta a un trabajador enfermo. Si hasta ahora lo hacían en el caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, el Gobierno tiene previsto darles esta potestad también cuando se trata de una enfermedad común o de un accidente no laboral -el 80% de las empresas ya tienen asegurados estos procesos con las mutuas-. Así lo recoge un proyecto de real decreto, fechado el 17 de julio pasado, que regula la gestión y el control de los procesos de incapacidad temporal. Uno de sus artículos faculta a las mutuas a facilitar el "alta médica presunta" al sexto día al sexto día de la propuesta dirigida a la inspección médica del servicio público de salud. Si el inspector no responde en ese tiempo, el silencio administrativo se considerará aprobación, y la mutua podrá comunicar al paciente que está de alta y sin derecho a subsidio. (klik egin-ver más)

Dempeus per la salut pública

LAB CONVOCA A UNA MANIFESTACIÓN CONTRA LAS MUTUAS EL VIERNES 26 EN TAFALLA

El sindicato LAB va a reivindicar el próximo viernes el Día Internacional de la Salud Laboral que se celebra el 28 de abril, domingo. Ha elegido como lema: MUTUAS, ESCLAVAS DEL CAPITAL! DECIDAMOS SOBRE NUESTRO MODELO SANITARIO! Llama a realizar una concentración el viernes a las 12:30 ante la Mutua Universal, situada junto a la Ikastola de Tafalla, e invita a los trabajadores de toda la Zona Media a sumarse a la misma.

En su llamamiento, LAB acusa a las mutuas de negar los riesgos durante el embarazo, imponer altas tempranas y económicas, ejercer exageradas presiones y controles con exageración, ocultar accidentes y enfermedades, privatizar el sistema público y estar al dictado de los intereses de las empresas, jugando con la salud de trabajadores y trabajadoras.

INJERENCIAS EMPRESARIALES EN LA SALUD

Recientemente hemos tenido conocimiento, en forma de proyecto de Real Decreto, de la pretensión del actual Gobierno de facilitar que las mutuas tengan más intervención en los casos de bajas y altas por contingencia común. Si bien no se autoriza directamente a las mutuas a dar las altas por contingencia común, se articula que la mutua pueda hacer propuestas de alta como hasta ahora, pero que si en cuatro días el médico de cabecera no responde, el alta se hará efectiva. (klik egin-ver más)

Alfonso Ríos y Mari Cruz Vicente, responsables de Salud Laboral de CCOO de Euskadi

EN LA SALUD Y EN LA ENFERMEDAD.....LA EMPRESA MANDA

Este mes de marzo el Gobierno pretende aprobar un nuevo Real Decreto (RD) que conlleva graves consecuencias para la salud y derechos de los trabajadores y trabajadoras y supone un preocupante y definitivo paso hacia la privatización de la asistencia sanitaria. 

El proyecto, que modifica aspectos del control y de la gestión de las bajas por enfermedad común y accidente no laboral, está cargado de prejuicio de incompetencia hacia los médicos de Atención Primaria, al tiempo que generaliza una presunción de fraude por parte de los trabajadores. Con la excusa del control de las bajas, el RD realiza continuas intromisiones en la capacidad organizativa de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas. (klik egin-ver más)

Iñaki Moreno (Plataforma Navarra de Salud), José Ramón Loayssa (Asociación Defensa Sanidad Pública), Lucía Iriarte (Médica Inspectora del Instituto de Salud Pública y Laboral)

JESÚS UZKUDUN: "DICEN QUE HE GENERADO ALARMA SOCIAL CON EL AMIANTO, PERO ME VOY SATISFECHO"

Ha pillado a tiempo un contrato de relevo para prejubilarse y deja la dirección de CCOO de Euskadi tras 17 años como responsable de Salud Laboral. El reconocimiento de las muertes por amianto en el trabajo ha sido su caballo de batalla. Uzkudun cree que "alguna mutua se alegra de su marcha".

(klik egin-ver más)
Noticias de Gipuzkoa

MARMOLISTA DE AGLOMERADO DE CUARZO, PROFESIÓN DE RIESGO

En la década de los 60 y 70, los almacenes con materiales de construcción, ferreterías, etc., vendían productos con amianto en sus múltiples formas, como los productos milagrosos, baratos, incombustibles y resistentes a altas temperaturas. Quienes nos vimos obligados a manipular amianto en el trabajo ignorábamos que las fibras desprendidas producían graves enfermedades respiratorias, mesoteliomas, cáncer de pulmón, etc., reconocidas como enfermedades profesionales. Hoy se nos continúa ocultando el origen profesional de muchos cánceres, «gracias» al poder de las mutuas, a la pasividad de la sanidad pública e incluso a una parte del sindicalismo. (klik egin-ver más)

Jesús Uzkudun, secretario de Salud Laboral de CCOO de Euskadi

UN RESCATE CON FACTURA QUE PAGARÁN LOS DE SIEMPRE PARA QUE GANEN LOS MISMOS

Bueno, se acabó el enigma. Europa ha salido a nuestro rescate con una cantidad de dinero cuyo techo se sitúa en los 100.000 millones de euros. Esta cifra representa 10 puntos del PIB, que no son precisamente inocuos.

Aunque el Gobierno acuda al manual de estilo con el fin de mentir como de costumbre para rectificar, después, a base de hechos, lo cierto es que, tal y como ha señalado el ministro de finanzas alemán, el dinero es para España y no para los bancos.

De nuevo, otra vez más, el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, no ha tenido el valor de comparecer ante los medios informativos para ofrecer, no ya un discurso institucional, sino someterse a las preguntas de unos periodistas que, seguro, querrán saber por qué el ministro de turno y él mismo negaban con vehemencia la mayor; es decir, que seríamos rescatados tal y como en día ocurrió con Italia, Grecia y Portugal.

(klik egin-ver más)
Félix Hereña, en La Antorcha de la Información

FALLECE UN MIEMBRO HISTÓRICO DE CC.OO DE CAF-BEASÁIN, AFECTADO POR EL AMIANTO

El sindicato CCOO ha denunciado la muerte de su "histórico" militante guipuzcoano y ex trabajador de CAF-Beasain, José María Zabalo, víctima de una neoplasia pulmonar y placas pleurales calcificadas, derivadas de la exposición al amianto en su puesto laboral, entre 1959 y 1973.

Según explica esta central en una nota, el Servicio Vasco de Salud, Osakidetza, diagnosticó a Zabalo en septiembre de 2011 una neoplasia pulmonar tras un derrame pleural y la Seguridad Social le reconoció la incapacidad absoluta por enfermedad profesional.

Esta resolución fue recurrida por Mutualia que, según CCOO, "torturó" al enfermo "con sus demandas" para tratar de ''eludir responsabilidades''.

El responsable de Salud Laboral de CCOO Euskadi, Jesús Uzkudun, considera que este nuevo fallecimiento de un afectado por el amianto "pone de manifiesto el drama del cáncer profesional que causa diez veces más muertes y sufrimiento que los accidentes de trabajo".

eitb.com

LAS MUTUAS, UN ATAJO PARA TUMBAR LA SEGURIDAD SOCIAL

A pesar de los informes que denuncian la actividad fraudulenta de estas “asociaciones empresariales sin ánimo de lucro”, los cambios legislativos las han ido dotando de competencias que superan sus primitivas funciones de cobertura de bajas por accidente y que las convierten en un elemento clave en el proceso de privatización de la sanidad. (klik egin-ver más)

Pablo Rodero, en Diagonal

EL ESCÁNDALO DE LAS MUTUAS PATRONALES

La mayoría de la ciudadanía no conoce ni está informada sobre las Mutuas Patronales de Accidentes y Enfermedades Laborales, que tienen un enorme poder. Sus decisiones afectan al bienestar y calidad de vida de la mayoría de la población trabajadora en el país. Son mutuas establecidas para compensar a las familias de los trabajadores que mueren en accidentes laborales, o quedan incapacitados temporal o permanentemente como consecuencia de aquellos accidentes, o enferman como resultado de causas laborales.

Se financian con aportaciones empresariales que, en realidad, son aportaciones basadas en las rentas del trabajo originadas en la empresa. Las cantidades que tales mutuas manejan son enormes. En 2010, la diferencia entre los ingresos y los gastos fue la impresionante cifra de 5.000 millones de euros. Estos fondos son gestionados por representantes del mundo empresarial que son también los que, en la práctica, gestionan los criterios de compensación a los trabajadores y el criterio de definir si las causas de la muerte, de incapacidad y/o enfermedad son laborales o no. Es esta capacidad de definición la que les da un enorme poder, que hasta hace muy poco no se ha cuestionado. Estas mutuas señalan que no son ellas, sino el Estado, quien define tales criterios. Según ellos, lo que la mutua hace es meramente aplicar la normativa oficial. La realidad, sin embargo, es muy distinta. (klik egin-ver más)

Vicenç Navarro (en Público)

LANEKO BAJEN KONTROLEK ITOTAKO LANGILEAK

“Guztiz estresatuta bukatu nuen eta ospitaleko errebisioetara gorputz txarrarekin joaten nintzen, banekielako gaizki begiratuko nindutela, beti galdera berarekin: ‘Oraindik bajan?’. Alde guztietatik estutu ninduten eta ez dut uste jendeak tratu hori merezi duenik. Ondo iruditzen zait kontrolatzea, denetik dagoelako, baina gaizki zaudela ikusi badute, pertsona gisa tratatu beharko zinduzkete eta sendatzeko behar duzun denbora utzi. Oro har inor ez dago bajan nahi duelako, zeren etxean lanik gabe egotea erosoa izan daiteke, bai, baina gaixo ez bazaude, eta soldata guztia kobratuz”. Antonia Luengo da hala mintzo dena, 51 urteko garbitzaile lasartearra. Autobusean zihoala, gidariaren mugimendu bortitz baten ondorioz lurrera erori eta min hartu zuen iaz belaunean, hanka burdin artean harrapatuta. Errotulan fisura zuela eta baja eman zion familia-medikuak. Ez zekien gainera zer zetorkion. (klik egin-ver más) ARGIA

DENUNCIAN QUE LAS MUTUAS Y CIERTOS MÉDICOS OCULTAN EL ORIGEN LABORAL DE MUCHAS ENFERMEDADES

CCOO acusó ayer a los profesionales sanitarios de los servicios de prevención de Osakidetza y de las mutuas de mantener una actitud insumisa ante su obligación de comunicar la sospecha del origen profesional de ciertas enfermedades. El sindicato ha hecho esta denuncia después de que Mutualia haya reconocido la enfermedad profesional de un soldador de 34 años, que, tras ser rechazado en primer lugar por la mutua, fue operado por Osakidetza de la mano derecha en 1999 y de la izquierda en 2008, sin que los médicos de la sanidad pública comunicasen la sospecha de un posible origen profesional de su dolencia.

Para CCOO, la falta de comunicación de la sospecha favorece el ocultamiento de las enfermedades profesionales y hace que Osakidetza corra con enormes gastos que corresponden a las mutuas. Además, el sindicato ha subrayado que esta circunstancia supone un enorme fraude en la prevención de riesgos laborales, ya que imposibilita que se tengan en cuenta datos significativos para evitar lesiones en el puesto de trabajo.

LAS MUTUAS DEBERÁN ABONAR A LOS TRABAJADORES LOS GASTOS DE TRANSPORTE PARA ASISTIR A LOS CONTROLES MÉDICOS

Una resolución del pasado 20 de octubre del Ministerio de Trabajo determina que "la Mutua deberá asumir también los gastos de transporte de los trabajadores con baja por enfermedad común de empresas que tengan concertada la cobertura con aquella, por las comparecencias debidas a las citaciones que se lleven a cabo por las unidades médicas o equipos de valoración de incapacidades de la Mutua, para la realización de exámenes o valoraciones relacionadas con un expediente de incapacidad".

Dado que el INSS ha anunciado que concederá incentivos para que las Mutuas aumenten su número de conciertos con las empresas, para la gestión de la Incapacidad Temporal por enfermedad común, CCOO considera necesario "activar un frente sindical unitario en las empresas para rechazar dicha gestión por las Mutuas", ya que esta es una manera de aumentar la presión contra los trabajadores y trabajadoras enfermos, acusados de bajas fraudulentas.