¿Pueden echarte del trabajo por haber ido al médico reiteradamente, porque han cambiado el programa informático con el que se hacían las cosas, o porque dicen que la empresa va mal aunque siga teniendo beneficios?
El artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores permite despedir al trabajador por causas que no son atribuibles a un incumplimiento contractual por su parte. Se trata del tipo de despido más utilizado en la actualidad. (klik egin-ver más)
José Luis Carretero Miramar, en Economía para Todos
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