LA FALTA DE ACEITE DE GIRASOL PUEDE PARALIZAR LA INDUSTRIA EN CUATRO SEMANAS

    Una parte de la industria agroalimentaria española quedará paralizada si en cuatro semanas no encuentra un sustitutivo para el aceite de girasol, usado para la elaboración de multitud de productos, desde bollería y conservas a salsas y fritos, y cuyas reservas no aguantarán más de un mes.

      La guerra en Ucrania ha detenido la actividad en las refinerías de ese país, desde el que España recibe el 62% del aceite de girasol que utiliza, los barcos no circulan por el estrecho del Bósforo y ya solo queda el aceite que estaba en existencias.

     El desabastecimiento “es inminente”, ha expresado a Efe Rubén Moreno, director general de Produlce, asociación que representa a las empresas del sector de los dulces, las galletas y la pastelería y a la que pertenecen Bimbo, Gullón o Nestlé, entre otras muchas.

   “Tenemos ya los stocks al límite y dentro de un par de semanas las empresas más tempranas se habrán quedado sin aceite de girasol y en un plazo máximo de cuatro semanas todas las empresas”, ha abundado Moreno.

EFE

LA MULTINACIONAL PERUANA VIRÚ COMPRA A ARDO SU PLANTA DE MARCILLA

     La multinacional Virú ha comprado la planta que mantenía Ardo en Marcilla (Navarra) y contempla un plan de desarrollo que se enmarca en el ambicioso proyecto de crecimiento y expansión internacional en el que está inmerso el productor de finas hortalizas y frutas en conservas y congelados del Perú.

     A partir del 1 de marzo, Virú Ibérica tomará el control de la actividad industrial en la planta de Marcilla, para la que tiene ideado un proyecto futuro que asegure el mantenimiento del empleo de su plantilla, contando con el respaldo económico, humano y tecnológico de una compañía global líder en el sector agroindustrial, tal y como ha señalado en un comunicado.   (klik egin-ver más)

financialfood.es

LA EMPRESA DE OLITE ÁTICA REDEX INICIA EN FRANCIA Y CHINA SU EXPANSIÓN INTERNACIONAL

         La central de compras Ática Redex, afincada en Olite, ha iniciado en Francia y en China su expansión internacional. En el primero, a través de su nueva filial Ática Redex France que le ha llevado a abrir sede en Lyon Gerland y, en el segundo, con la apertura de una oficina de representación en Hangzhou con la que busca mejorar las relaciones con el gigante asiático. Creada en 2009, Ática Redex cuenta en la actualidad con un 31 empleados y tres oficinas en España, una de ellas en Talavera de la Reina y dos en Olite, donde se centra toda la actividad neurálgica de la empresa y desde donde la compañía logró en 2021 ampliar sus fronteras y espera seguir haciéndolo en 2022. "Nosotros siempre hemos querido abarcar más, llevar nuestro peculiar modo de negocio a todas la partes del mundo y poco a poco lo estamos consiguiendo", asegura Ángel García-Muñoz, gerente de Ática Redex quien explica que con la filial francesa y la oficina en Hangzhou han conseguido dar un gran paso en su camino de "ser la primera y principal empresa europea proveedora de servicios especializados para distribuidoras en el año 2025". (klik egin-ver más)

Diana de Miguel, en Diario de Navarra

EL ALCALDE DE PERALTA SALE AL PASO DE LOS PANFLETOS DE NAVARRA SUMA

      Lleva ya Na+ repartidos dos panfletos propagandísticos en pocos días, por cierto, con argumentos muy forzados, criticándome, a mi y a mi grupo y elogiándose ellos mismos.

     No hay motivos para semejante campaña, en contra de UPeI, ni los hay para tratar de exagerar con lo que Na+ dice hacer, máxime cuando no quisieron coger el área de agricultura y ganadería a pesar de que se les ofreció, ( la lleva el Alcalde al que tanto critican desde Na+), y sobre todo cuando han votado en contra de la partida de 130.000€ en los presupuestos de Navarra, para arreglar la acequia principal, (rio caracol), que alimenta parte de los terrenos de concentración de riego a manto.

    Si tanto querían trabajar podían haber empezado por coger este área y no andar buscando excusas con ciertos recortes de partidas que no negaré, de la misma manera que a nivel general en las áreas que presiden mantienen e incluso mejoran la financiación salvo en Salud, donde la exigencia de recursos para la Covid no es la misma.   (klik egin-ver más)

Juan Carlos Castillo Ezpeleta, alcalde de Peralta

KOXKA VENDE KOBOL PERALTA A UN GRUPO ITALIANO PARA SU INTERNACIONALIZACIÓN

    El Grupo K Refrigeración, heredero de la antigua Koxka, ha llegado a un acuerdo para vender su planta de Peralta, conocida como Kobol por ser el nombre comercial de sus productos. El acuerdo supone que los activos de Peralta pasarán a ser propiedad del grupo CCC Holding Europe, con unos 600 trabajadores, con sede en Italia y plantas en España (Madrid), Eslovaquia e Italia, según han confirmado fuentes de la empresa. El acuerdo se formalizará antes de Navidad.

     La planta de Peralta cuenta con 50 trabajadores, que serán subrogados por el nuevo propietario. En la planta de Koxka en Landaben trabajan 170 personas. La de Peralta está dedicada a la fabricación de productos de refrigeración industrial para diferentes sectores. Es proveedora de la planta de Koxka para su mobiliario de refrigeración y lo seguirá siendo después de la venta. Kobol también fabrica maquinaria de equipos de refrigeración, condensación y aire acondicionado para otros clientes.

Diario de Navarra

JORNADA DE PUERTAS ABIERTAS EN EL POLÍGONO INDUSTRIAL DE FALCES

       El sábado 20 de noviembre la Concejalía de Desarrollo Económico del Ayuntamiento  de Falces realizará una jornada de Puertas Abiertas en el Polígono Industrial.  

         Con esta jornada se pretende dar a conocer a los asistentes, emprendedores y  empresarios las parcelas que actualmente hay disponibles en el Polígono Industrial  donde poder realizar una nueva construcción. También se mostrará a los asistentes  las naves en venta o alquiler que hay en la localidad en las que poder iniciar una  actividad empresarial.  

        El programa de la jornada será el siguiente:

10:30 Recepción de asistentes en Polígono industrial “La Vergalada” 

 Visita a parcelas disponibles.  

 Visita a naves en venta y alquiler. 

 

14:00 Aperitivo  

15:30 Visita turística guiada por Falces: casco antiguo, casas palacio, Castillo y Pilón.  

CONTACTO: desarrolloeconomico@falces.org     Tel.: 6051666984 

LO ÚNICO QUE PERDURA EN EL CONGO ES LA COLONIZACIÓN

       Crisis climática obliga, las multinacionales y los diplomáticos occidentales instan al Congo a incrementar su producción de cobalto, un componente esencial, sobre todo para las baterías de los coches eléctricos. Aumentar la producción de cobalto, pero ¿en qué condiciones? Mientras los occidentales sueñan con coches limpios y un planeta más verde, los congoleños se matan para alimentar una industria no muy limpia (Investig’Action)

     El espíritu de [la Conferencia de] Berlín flota sobre África. Ni una sola gran potencia deja en paz al continente, sino que, por el contrario, hacen todo lo posible para atraer a aliados a su terreno (y conservarlos).  (klik egin-ver más)

Raf Custers, periodista, escritor e historiador. (Traducido al castellano por Rebelión).

¿POR QUÉ EUSKAL HERRIA ES EL PAÍS DE LAS COOPERATIVAS?

       Arrasate / Mondragón (Guipúzcoa), 1956. José María Arizmendiarrieta Madariaga, coadjutor de la parroquia de San Juan Bautista, y cinco jóvenes ingenieros de la localidad fundaban la Cooperativa Ulgor, embrión de Mondragon Corporación Cooperativa, que con el transcurso del tiempo se convertiría en uno de los conglomerados cooperativos más dimensionados del mundo. En la actualidad reúne a más de 80.000 socios cooperativos, está presente en diez países, agrupa docenas de cooperativas, gestiona una caja de ahorros y un sistema de prestaciones propios y una red de enseñanza propia formada por escuelas profesionales y universitarias. Euskal Herria es un país con una larga e histórica tradición de trabajo cooperativo, pionera en Europa, que se remonta a la edad media, y que explica el fenómeno Mondragon y el de centenares de cooperativas del país.   (klik egin-ver más)

Marc Pons, en elnacional.cat

QUIÉNES SON LOS DUEÑOS DE LAS VACUNAS PRIVADAS Y CÓMO SE ESTÁN ENRIQUECIENDO

     Esta es la historia de cómo los mismos accionistas son dueños de las diferentes vacunas compradas por la UE y EEUU, de cómo los gobiernos europeos pasaron de pagar 2,9 euros a 19,5 la dosis y cómo fueron esos mismos gobiernos los que financiaron con dinero público las investigaciones. Son los dueños del dinero del mundo y ahora también de la salud.

   Las denominaciones de las vacunas que se están distribuyendo en Europa y Estados Unidos ya nos resultan familiares por el nombre de sus empresas fabricantes: AstraZeneca, Pfizer/Biotech, Moderna, Janssen (Johnson & Johnson). Sin embargo, no se habla tanto de cuáles son sus accionistas, o dicho de otra forma, quiénes son los dueños de las vacunas. Como era de suponer básicamente se trata de fondos de inversión. Lo curioso es que si los analizamos encontramos dos fondos comunes a todas ellas (incluso en otras vacunas que están pendiente de aprobarse, como la de Novavax): The Vanguard Group y BlackRock. Estos dos fondos de inversión administran 16 billones de dólares. Si fueran un bloque de naciones, serían la tercera potencia mundial, solo por debajo de Estados Unidos y China, de acuerdo con datos del Banco Mundial en 2019.  (klik egin-ver más)

SE PLANTEA LA UBICACIÓN DE UNA FÁBRICA DE ENSAMBLAJE DE BATERÍAS EN TAFALLA

      El consejero Mikel Irujo anunció a la ministra de Transición Ecológica el interés de la Comunidad Foral de construir una gigafactoría. Este proyecto incipiente se une a la fábrica de emsamblaje de baterías en la que lleva trabajando el departamento de Desarrollo Económico y Empresarial, mediante Sodena, hace tres años. La factoría de battery packs para la automoción forma parte del consorcio Battchain, coordinado por EIT InnoEnergy, una de las principales aceleradoras de Europa en energía sostenible, que ayudará a los proyectos a apresurar su llegada al mercado y acceder a financiación pública y privada.

     Esta iniciativa, que quiere cubrir toda la cadena de valor de las bate-rías eléctricas –desde la extracción de materias primas hasta su reciclaje–, tiene que recibir la aprobación del Ministerio de Industria para optar a los fondos de reconstrucción de la UE, Next Generation  (klik egin-ver más)

Diario de Noticias

EL GOBIERNO DE NAVARRA FIRMA CON EL AYUNTAMIENTO DE CARCASTILLO EL CONCIERTO PREVIO A LA REDACCIÓN DE SU PLAN URBANÍSTICO

 

                   El vicepresidente y consejero de Ordenación del Territorio, Vivienda, Paisaje y Proyectos Estratégicos, José María Aierdi, ha firmado con el ayuntamientos de Carcastillo un concierto para la redacción del plan urbanístico, que prevé un desarrollo residencial de 295 viviendas -220 en el núcleo y 75 en Figarol. El concierto incentivará la recuperación, preservación y potenciación del casco antiguo del municipio, además el PUM resolverá la necesidad de vivienda protegida en cada una de las actuaciones prevista cumplimentando la legalidad vigente.

A su vez, se estructurará una red peatonal-ciclista formada por la Cañada Real y otras vías pecuarias, y los distintos caminos como, el de Castilliscar, el de la Vascongada, el de Mélida, el de Tudela y el camino Viejo-Arcalete, junto con el análisis de la conexión entre los núcleos de Carcastillo, Figarol y el asentamiento monacal del Monasterio de la Oliva, así como con los núcleos de los municipios contiguos de Murillo el Fruto, Mélida, etc.

En lo que se refiere a suelo industrial se plantea un crecimiento controlado, se mantiene la previsión del polígono El Villar y una reserva estratégica al este entre la carretera NA-534 y la posible variante.

El presupuesto de elaboración del plan general municipal asciende a 127.050 euros de los que el Gobierno aporta 80%.

MIGUEL UGALDE ASUME LA DIRECCIÓN DE FAGOR EDERLAN TAFALLA

      Miguel Ugalde se hizo cargo de la fábrica de Fagor Ederlan en Tafalla el pasado 1 de febrero, después de casi diez años como director gerente de Mapsa, otra de las cooperativas industriales navarras de la Corporación Mondragón.

     De madre navarra y padre vizcaíno, Ugalde, nacido en 1964 en Buenos Aires, es doctor en Ingeniería. Además, ejerce como consejero independiente de la sociedad pública Sodena y como profesor titular en la Universidad Pública de Navarra. Anteriormente trabajó para Magotteaux, como director de planta, como chief manufacturing officer en su central de Lieja (Bélgica), y en Icer Brakes, donde fue director general. Por todo ello, fue incluido por este medio en su ‘ranking’ de los más influyentes de 2021.

   Ahora asume la dirección general de Fagor Ederlan Tafalla, una de las empresas industriales más importantes de la Comunidad, que centra su actividad en la fabricación de bloques y culatas de motor para automóvil y vehículos industriales. De hecho, se ha convertido en una cooperativa líder dentro de un sector en acelerada transformación. Uno de los mayores desafíos a los que deberá enfrentarse Ugalde será, precisamente, la adaptación de la empresa a los nuevos tiempos y a las modalidades de movilidad que se avecinan.

navarracapital.es

AYERDI: LEGADO DE LARGO RECORRIDO

 

                 Economista de profesión, licenciado en Ciencias Empresariales, Manu Ayerdi Olaizola (Donostia, 1967) deja la primera línea política por la puerta de atrás. Un cierre doloroso para uno de los pilares fundamentales del Gobierno de la pasada legislatura, y engranaje importante del actual Ejecutivo. En el Gobierno de Barkos compaginó el cargo de vicepresidente económico y el de consejero de Industria. En el de Chivite, hasta ayer fue el consejero de Desarrollo Económico y Empresarial. Una cartera clave, más aún desde que estalló la pandemia. "Hay que tener una mirada a largo plazo para imaginar la Navarra de 2030", dijo en su toma de posesión como consejero en 2019. Había perdido la vicepresidencia, las competencias de Obras Públicas, y debía compartir las de Innovación. Pero se mostró ilusionado por ser un eslabón de experiencia al servicio del nuevo equipo.  (klik egin-ver más)

Jesús Barcos, en Diario de Noticias

LA CIUDAD AGROALIMENTARIA DE TUDELA ALBERGARÁ LA PRIMERA PLANTA NAVARRA DE HIDRÓGENO VERDE

 La Ciudad Agroalimentaria de Tudela (CAT) albergará la primera planta de hidrógeno verde en Navarra, y lo hará mediante la instalación de un electrolizador de 40 megavatios (MW). Según pudo saber NavarraCapital.es, el proyecto dará inicio a la implantación de este vector energético en la Comunidad foral y no solo servirá para que las empresas del lugar puedan autoabastecerse de energía limpia, sino también para suministrar a otras áreas industriales de su entorno comarcal, de la región o incluso de comunidades vecinas. Y todo mediante el almacenamiento y el transporte por carretera.

             “El desarrollo de este nuevo ecosistema industrial tiene un indudable interés estratégico. En el próximo decenio, nos situará entre las regiones europeas líderes en tecnologías de hidrógeno verde, así como en su distribución y uso como fuente pionera de energía sostenible”, señaló recientemente el presidente de la CAT, vicepresidente segundo del Ejecutivo foral y consejero de Ordenación del Territorio, Vivienda, Paisaje y Proyectos Estratégicos, José María Aierdi.    (klik egin-ver más)

Irene Guererero, en navarracapital.es

TAFALLA TENDRÁ NUEVO POLÍGONO INDUSTRIAL EN BARRANKIEL

    La zona de Barrankiel más próxima a la nueva variante de Tafalla va a albergar el nuevo polígono industrial de la localidad. Los técnicos de Nasuvinsa han elegido esta ubicación tras analizar varias opciones. La propuesta abarca 240.000 metros cuadrados de terrenos, que una vez urbanizados creará 220.000 metros cuadrados de nuevo suelo industrial. El alcalde de Tafalla, Jesús Arrizubieta, explica que se va a hacer "mediante un sistema de cooperación, ya que el Ayuntamiento ahí no tiene suelo comunal, es todo terreno privado y el propietario, si quiere, puede participar y si no quiere, los vende, no al Ayuntamiento si no a Nasuvinsa".

   Una vez que se ha definido la ubicación, ahora se tiene que poner en marcha un largo proceso, señala el alcalde "primero tiene que pasar por el pleno municipal, después firmar el convenio con Nasuvinsa, el Ayuntamiento lideraría el proyecto y se apoyaría en Nasuvinsa como asesor técnico y como escudo financiero. Todo lo que es la urbanización, reparcelación e informes técnicos y jurídicos, en fin, todo lo que es la aprobación definitiva nos llevará dos años y medio, de manera que a mediados de 2023 podríamos ya disponer de suelo para ofrecer a empresas".

   El nuevo polígono industrial se ejecutará en dos fases con un coste estimado de casi 6'3 millones de euros, aunque "para el Ayuntamiento de Tafalla no olvidemos que el coste será cero, ya que de la financiación se encargará Nasuvinsa", concluye Arrizubieta.

SER Tafalla

LOS COMITÉS DE EMPRESA DE CAF EN BEASAIN E IRÚN DENUNCIAN QUE TRENASA HA SIDO UN LABORATORIO SIN ESCRÚPULOS DE SU EMPRESA

 Los Comités de Empresa de CAF en Beasain e Irun han enviado esta mañana un comunicado solidario tras conocer el cierre de TRENASA en Castejón. La nota consta de seis puntos. 

1. TRENASA, nacida en 2006, fue una apuesta de la Dirección para desviar los aumentos de trabajo productivo que se venían sucediendo en los últimos años. De esta manera la dirección conseguía evitar la contratación de más trabajador@s en la empresa principal, donde el convenio ofrece condiciones mucho más justas.

2. Desde entonces TRENASA ha sido un laboratorio empresarial de CAF donde la Dirección de CAF ha hecho y desecho todo lo que se le antojaba en cada momento, imponiendo condiciones de trabajo precarias y despidiendo a decenas de trabajadores, cada vez que había un bajón de trabajo.

3. Todo esto ha venido ocurriendo, aprovechándose de las ayudas económicas de los diferentes Gobiernos navarros y de la ilusión de cientos de familias que soñaban con un empleo estable en una empresa importante. Pero, como estaba claro, la dirección de CAF nunca ha tenido intención de adquirir ningún compromiso serio de estabilidad con todas estas familias. Todo lo contrario, las ha tratado de forma prepotente y abusiva.

4. En definitiva, la Dirección de CAF creó y ha utilizado TRENASA para fabricar los excedentes de trabajo de las empresas principales de forma más barata, manteniendo un centro de trabajo preparado para lo que quisiera en cada momento, (Trenes, metros, autobuses, productos de filiales, …) todo esto, pudiendo abrir y cerrar el centro de trabajo cuando quisieran, sin grandes problemas, y sin que tener que adquirir compromisos de futuro con el entorno donde se ubica. En definitiva, un chollo empresarial.

5. Hoy, desde los Comités de empresa de Beasain e Irun queremos trasladar nuestra solidaridad a todas y cada una de las familias afectadas por el cierre.

6. Exigimos a la Dirección de CAF que de marcha atrás con sus intenciones de cerrar TRENASA y adquiera definitivamente un compromiso claro con este centro de trabajo y con las familias afectadas, dando proyección industrial a este centro con trabajo productivo, en condiciones de trabajo aceptables y con garantías de continuidad.

CIERRA TRENASA DE CASTEJÓN Y DEJA EN LA CALLE A 110 PERSONAS

           La dirección de Trenasa en Castejón ha comunicado este viernes al comité de empresa, formado por dos delegados de CCOO y uno de USO, el cierre de la planta, que cuenta con 110 trabajadores.

      El secretario general de Industria de CCOO de Navarra, Josema Romeo, ha afirmado, en declaraciones, que el anuncio del cierre supone "un tremendo jarro de agua fría" y lo ha calificado como "una auténtica sinvergüenzada" después de que en julio "negociamos un expediente de .suspensión"

        "Negociamos 45-60 días hasta final de año precisamente para que pudiesen entrar pedidos y ahora nos encontramos con la noticia de un cierre", ha criticado Romeo, para quien "no hay ninguna causa" para esta decisión.

         En este sentido, ha puesto en valor el "esfuerzo" que han realizado los trabajadores, "una plantilla muy joven y preparada", y ha manifestado que los empleados están "en estado de shock" después de que la dirección haya comunicado la noticia a las 11 horas a los delegados sindicales.

          Tras conocer la decisión, la plantilla ha convocado a las 15 horas una manifestación desde la planta tras una pancarta con el lema 'No al cierre en Trenasa'.

Navarra Televisión

ASÍ CRITICABA LA CÚPULA DE UVESA A SU PLANTILLA EN PLENA PANDEMIA POR "BAJA PRODUCTIVIDAD"

             Parecería ventajista hacer sangre con la cúpula del Grupo Uvesa si no fuera porque varios sindicatos denunciaron hace semanas las presuntas irregularidades que se encadenaban en la controvertida planta tudelana.

         Comisiones Obreras o ELA han demostrado lo importante que es la fuerza sindical al haber forzado a que el Gobierno de Navarra haga test masivos a toda la plantilla de la compañía, hecho que podría atajar una situación sanitaria que podría haberse convertido en dramática en la Ribera.

               Pero no es solo eso: Uvesa ha tenido a medio centenar de empleados como falsos autónomos durante décadas y se negó a negociar con Comisiones Obreras cuando el sindicato les denunció hace unas semanas ante Inspección de Trabajo por supuestos incumplimientos en materia sanitaria.

              Además, la empresa dedicada a la elaboración y distribución de carne solo regularizó la situación de sus empleados en 2019 porque desde el 'cuatripartito' se empeñaron en atajar una injusticia crónica. Y esa injusticia apunta a UPN, que tenía a Uvesa como una empresa modélica.

              Cabe recordar que en enero de 2013 el Gobierno de Navarra liderado por Yolanda Barcina firmó un protocolo de intenciones con el Grupo Uvesa, que prometía invertir 9 millones de euros y crear 70 puestos de trabajo en Tudela.

              El Gobierno foral de UPN, que o no se enteraba o no se quería enterar de lo que sucedía en el Grupo Uvesa, se vanagloriaba del acuerdo y Barcina felicitaba a la compañía por crear "nuevos puestos de trabajo" en vez de forzarles a regularizar los ya existentes.

              Barcina aseguraba que del acuerdo iban a reportar "beneficios para la compañía, la Ribera y para toda Navarra" y afirmaba que Uvesa estaba "al alza gracias a la apuesta por la calidad". Parece ser que no tenía demasiada calidad en materia laboral...

              En el verano de 2014 Barcina acudía a la fiesta de la celebración del 50 aniversario del Grupo Uvesa junto a su entonces consejero y hoy líder de UPN, Javier Esparza. Y la presidenta resaltaba la "calidad y la investigación" del grupo.
                 Este medio digital también recogió hace unos días las denuncias de Comisiones Obreras contra una empresa que en plena pandemia, quizás en vez de hacer lo que debía, se dedicó a distribuir notas de prensa ofensivas para muchos de sus trabajadores.
                   Recuerden que el mes pasado, el 9 de julio de 2020, Uvesa lanzó un comunicado en el que anunciaba que modificaba los turnos en su planta de Tudela para "contrarrestar el elevado nivel de absentismo que se ha producido en dichas instalaciones desde el inicio de la pandemia y, con ello, recuperar los niveles de eficiencia y productividad necesarios para dar servicio a sus clientes". Ahora el 'abstentismo' es total. Qué se pregunten el porqué...
e-ribera
                 

EL REBROTE DE UVESA COLOCA A LA RIBERA AL LÍMITE

          El rebrote focalizado en el Grupo Uvesa está dejando unos números alarmantes. En la planta tudelana existen 175 infectados y este hecho ha provocado que se enciendan las alarmas en la Consejería de Salud, tal y como avanzó anteayer en exclusiva e-Ribera.com.

        La cifra de infectados previsiblemente aumentará en las próximas horas y es probable que Gobierno de Navarra y el Ayuntamiento de Tudela se vean obligados a tomar medidas restrictivas para evitar que el COVID19 siga expandiéndose por el sur de Navarra.

Alarma en el Reina Sofía

         En el Hospital Reina Sofía de Tudela se ha despertado de nuevo el miedo al producirse una veintena de altas. Ana Beamonte, gerente del Área de Salud de Tudela, asegura que tienen "pacientes con una edad muy inferior a la que tuvimos en la fase inicial de la pandemia, que eran personas con una edad más avanzada".

    

El Grupo Uvesa

            Cabe recordar que Comisiones Obreras denunció la semana pasada ante Inspección de Trabajo a la empresa porque supuestamente habría incumplido de forma flagrante las medidas sanitarias al no exigir a sus empleados que se colocasen las mascarillas y que cumplieran las distancias de seguridad. Este sindicato denunció la precariedad que anidaba en la planta estrella del Grupo Uvesa, que tuvo que regularizar el año pasado a medio millar de empleados en Tudela tras tenerlos contratados como falsos autónomos.
                     En la misma línea, ELA, que con sus ocho delegados es la empresa mayoritaria en el comité de empresa, pide la inmediata paralización de la actividad de la planta de UVESA por suponer un riesgo inminente para la salud de los trabajadores y trabajadoras de la planta, para sus familias, así como un riesgo para el conjunto de la sociedad ribera. 

e-Ribera

CC.OO. DENUNCIA AL GRUPO UVESA ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO

Comisiones Obreras ha interpuesto una denuncia ante Inspección de Trabajo contra el Grupo Uvesa porque supuestamente han incumplido las medidas de seguridad frente a la crisis sanitaria para perjuicio de los trabajadores de su planta tudelana.

Jesús Ceras, de la Federación de Industria de CCOO Navarra, Jesús Ceras, asegura que "es urgente que la Inspección de Trabajo actúe para corregir la situación vivida en Uvesa y evitar que se repita por el riesgo que conlleva para la salud de los trabajadores y trabajadoras y sus familias. Es necesario garantizar que se cumplen las medidas de seguridad en esta y en otras empresas y hacer todo lo posible para que no surjan nuevos brotes".

Carmen Sesma, secretaria de Salud Laboral del sindicato en Navarra, exige al Instituto Navarro de Salud Laboral que "refuerce las visitas y los controles para asegurar que se cumplen los protocolos específicos de actuación en los sectores y actividades de más riesgo, como pueden ser los mataderos o temporeros".

El mismo sindicato anima a los trabajadores de la planta que denuncien "ante Inspección de Trabajo si se dan más casos de incumplimiento de las medidas de seguridad en las empresas".

Cabe recordar que Uvesa regularizó en 2019 a más de medio millar de trabajadores en Tudela tras décadas de denuncias por tener contratados a falsos autónomos. El mes pasado Comisiones Obreras denunció que la empresa faltaba el respeto a sus trabajadores al modificar sistemáticamente "los horarios y turnos a los trabajadores sin causa justificada o la forma en la que se abonan los festivos".

E-RIBERA