Soy técnico en cocina y gastronomía. Después de entregar mi currículo en una empresa del sector de hostelería, me contaron las condiciones que serían: contrato de 40 h. semanales de cocinera con 2 compañeros más en las mismas condiciones, aunque los primeros días nos tendríamos que esforzar más, ya que la empresa abría un nuevo establecimiento justo en navidades y tendríamos mucho trabajo. Dijo el jefe que lo sabría compensar.
El 19 de diciembre me dan de alta en dicha empresa. Comienzo a trabajar el día 21, desde ese momento hasta el día 12 de enero descanso tres días y realizo 179,53 horas de trabajo.
En estos días las jornadas de trabajo se desarrolla de 11 de la mañana a 17,30 y de 20 a 1, más o menos, con un estrés impresionante. Llega el momento de cobrar la nómina de diciembre y nada, que no la pagan. A todo esto sin firmar ningún contrato. Entre el estrés y la preocupación de no tener un contrato firmado y la nómina sin cobrar, el día 12 de enero en pleno servicio me da un ataque de ansiedad, llamo al jefe y le digo que me voy, que me va a dar un ataque al corazón. El médico me da la baja desde el día 13, yo fatal con ansiedad y un cólico al riñón, pero con la mosca detrás de la oreja. Me informo en la SS y el INEM de mis condiciones laborales y me comunican que tenía un contrato de 24 horas semanales como ayudante de cocina hasta el 18 de febrero. Con todo esto les mando los partes de baja por burofax, a raíz de esto el 17 de enero me despiden con efecto retroactivo del día 12, yo les denuncio en inspección de trabajo y ante el Sama. El día 4 de febrero recibo las nóminas de diciembre, enero y finiquito. Firmo “no conforme” y entonces es cuando la empresa se pone en contacto conmigo. Quieren solucionar la cosa, pero bajo mano. Yo les digo que no y el día 13 tengo la conciliación. No sé qué pasará, pero me han quitado la salud pero no la dignidad.
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Soy técnico en cocina y gastronomía. Después de entregar mi currículo en una empresa del sector de hostelería, me contaron las condiciones que serían: contrato de 40 h. semanales de cocinera con 2 compañeros más en las mismas condiciones, aunque los primeros días nos tendríamos que esforzar más, ya que la empresa abría un nuevo establecimiento justo en navidades y tendríamos mucho trabajo. Dijo el jefe que lo sabría compensar.
Adiós al decreto sanitario de UPN y de Yolanda Barcina. Lo lógico ha triunfado, no sin lucha, no sin resistencia. Los pueblos navarros van a seguir teniendo sus servicios sanitarios como hasta ahora.
Sábado, 9 de Febrero
Hacer pronósticos en un congreso en el que tienen derecho a voto todos los militantes resulta complicado. Entre 1.000 y 1.500 afiliados de UPN decidirán el próximo 17 de marzo entre Alberto Catalán y Yolanda Barcina, y por mucho que cada una de las partes confíe en sus posibilidades de ganar, el resultado final no deja de ser una incógnita.
Es muy difícil encontrar fotos de cuevas. En ellas vivían las familias más pobres; de dinero, que no de espíritu. Personas que se apoyaban en todo. Jornaleros que al echarse novia comenzaban a picar en el monte para buscarse el cobijo suyo y de su futura familia. Se compraban, se vendían, no había muchas viviendas vacías, muchas de las que había en el barrialto (barrio alto, a los pies del Cristo), estaban en muy malas condiciones. Cuando se hundía una casa se usaba como corral para guardar los animales.
2013ko martxoaren 14ean hasiko da Andoainen euskararen aldeko lasterketa erraldoia. 11 egunez gelditu gabe, Euskal Herria zeharkatuko du hemezortzigarrenez, martxoaren 24ean Baionara heldu arte.
