El comité de empresa de la empresa Fagor Ederlan Tafalla (8 LAB, 5 UGT, 4 CC OO, 2 ELA y 2 de La Voz de los Trabajadores) ha decidido por unanimidad convocar para los días 15 y 22 de septiembre paros de dos horas por cada uno de los tres relevos de trabajo, para protestar ante los despidos de trabajadores eventuales, 'a los que la dirección no ha hecho fijos tras cumplir su contrato de relevo'. Según defendió hoy la parte social, el convenio contemplaba que los trabajadores con contrato de relevo pasarían a ser fijos una vez que se terminara el mismo. Además, convocaron una manifestación en Tafalla para el 25 de septiembre.
Además de este punto, la empresa incumple otros acuerdos del convenio. Según fuentes de CC OO, la dirección ha dejado de pagar a los eventuales el 85 por ciento del sueldo pactado ante las regulaciones temporales por las que atraviesa la empresa desde hace meses. Ante estas regulaciones, se acordó en el convenio que la empresa pagaría el 85 por ciento del sueldo real, como complemento de lo que paga el INEM a los trabajadores en los días de regulación, que suelen ser 4 o 5 días al mes. Sin embargo, sólo lo cobran los cooperativistas y los fijos no cooperativistas.
terra.noticias
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