La dirección de la empresa Fagor EDERLAN, cooperativa ubicada en Tafalla, ha decidido reducir a la mitad el ERE (Expediente de Regulación de Empleo) tras mantener a primeras horas de la mañana de hoy una reunión con Imelda Lorea, directora general de Trabajo y Prevención de Riesgos del Gobierno de Navarra. La decisión de la empresa se ha producido el mismo día en el que el Departamento de Innovaciçón, Empresa y Empleo tiene previsto resolver el expediente. La inciativa de dirección de Fagor Ederlan implica que el expediente de rescisión afecta finalmente a 61 trabajadores, frente a los 117 planteados inicialmente, lo que supone una reducción de 56.La reunión ha sido solicitada desde la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos, dentro del proceso de mediación entre la empresa y el comité, ademas de los contactos realizados con las partes de forma individual, que fue abierto con el Departamento tras la presentación del expediente realizado el pasado 9 de octubre. Imelda Lorea ha planteado a la empresa la necesidad de realizar una reflexión general sobre el contenido del expediente y su incidencia en la plantilla ante la inminente resolución del ERE. El Departamento de Innovación, Empresa y Empleo ha valorado positivamente la decisión de la empreas e informa que emitirá su decisión a la vista de los nuevos planteamientos de la dirección de Fagor Ederlan. La dirección de la cooperativa de Tafalla y el comité de empresa cerraron la semana pasada sin acuerdo el plazao de negociación del expediente que establece la normativa.
La Voz de la Merindad
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