La reunión de ayer entre la dirección de Fagor Ederlan de Tafalla y el comité en Inspección de Trabajo (que actuó como mediador) no supuso ningún acercamiento entre las posturas que defienden las dos partes. Sin embargo, la empresa acudió con una propuesta de diez puntos, cuyo primer objetivo perseguía "evitar los despidos", contaron fuentes de Fagor Ederlan. (klik egin-ver más)
Sagrario Zabaleta (en Diario de Noticias)
No hay comentarios:
Publicar un comentario