CC OO DE LUZURIAGA LANZA UNA NUEVA PROPUESTA PARA DESBLOQUEAR LA SITUACIÓN DE FALTA DE MAYORÍA SINDICAL

La dirección de Fagor Tafalla estudia una nueva propuesta, lanzada ayer en la mesa por CC OO, ante la falta de mayoría suficiente en el comité para firmar la que hizo la dirección el viernes y votada favorablemente en una turbulenta asamblea. Tal como anunciaron, LAB, con 8 delegados y La Voz, con 2 miembros del comité, estaban dispuestos a firmar, pero UGT, CC OO y ELA, con 5,4 y 2 delegados, respectivamente, se niegan a ello.
La falta de una mayoría suficiente para aplicar la rebaja salarial a los asalariados no socios quedó expuesta ayer en la reunión del comité. Vista su posición minoritaria, LAB y La Voz no hicieron mayores presiones para que el resto de centrales acataran el resultado de la asamblea.
Fue entonces cuando CC OO rompió el hielo con una nueva propuesta. Así, pidió a la empresa que haga constar por escrito el tope del 15% de la rebaja salarial en 2009, 2010 y 2011. Propuso amarrar el posible incumplimiento de los "5 años sin despidos" que les ofrece Fagor a cambio, con una penalización. (klik egin-ver más) Diario de Navarra