La reforma laboral tiene un solo objetivo: abaratar los costes laborales en todas sus dimensiones.La reforma abarata el despido. La reforma socialista introdujo el despido de 33 días de indemnización por año trabajado en los contratos de Fomento. El Estado Español se situó en el puesto 14 en el ranking europeo. La reforma del PP ha reducido esta distancia a la mitad y nos sitúa entre los siete países con el despido más bajo de la eurozona, al generalizar los 20 días por año trabajado.
Además de reducir los días de la indemnización, añade y clarifica las causas del despido procedente, introduciendo la opción de justificar un despido por un descenso de ingresos durante tres trimestres consecutivos, aún cuando haya beneficios.
Con la reforma desaparecen los salarios de tramitación. Al empresario se le permite también bajar salarios, mover tareas, cambiar horarios con la simple persistencia de una bajada de ingresos o ventas (tres trimestres).
Con este diseño el Gobierno trata de cumplir uno de los principales mandatos del Banco Central Europeo y de la Comisión Europea de forzar una devaluación interna. Es decir, reducir los costes de producción para ganar competitividad, producir y vender más. (klik egin-ver más)
kaosenlared
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