La dirección de Dynamobel lanzó ayer una nueva propuesta a la representación sindical en la que reducía de 60 a 51 los despidos, pero para ello tendría que ampliar el expediente de regulación de empleo de suspensión temporal de un 12% de reducción de jornada a un 16%.Antes de que la dirección presentara esta oferta al comité, rechazó los planteamientos expuestos encima de la mesa por la parte social, al considerar que no cubrían las expectativas de la empresa para mantener la viabilidad del negocio. (klik egin-ver más)
Sagrario Zabaleta, en Diario de Noticias
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