En Rockwool de Caparroso se ha firmado un pacto de empresa para 4 años (2011-2014), firmado por la dirección y la mayoría del comité (5 de UGT y 1 de LAB), no siendo suscrito por los dos delegados de ELA ni el de CCOO. UGT defiende en una nota que el pacto "mejora el poder adquisitivo de los salarios, garantiza la estabilidad del empleo e introduce importantes mejoras sociales". Afirman además que se recoge que "un trabajador no podrá estar contratado más de 6 meses a través de ETT y que ningún puesto de trabajo podrá estar ocupado más de 6 meses por trabajadores de ETT".
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